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急聘保安轻松自由,急聘保安轻松自由工作

plkng 05-29 15
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于急聘保安轻松自由的问题,于是小编就整理了1个相关介绍急聘保安轻松自由的解答,让我们一起看看吧。

  1. 为什么有的工厂招聘是6000-8000,还是天天招不到人?

什么有的工厂招聘是6000-8000,还是天天招不到人?

坐标山东烟台保税港区,日本独资企业

我在这个工厂已经十多年了,当初一同进厂的同事好多已经退休了,像我这样的老工人没有几个了,大多数都是新招的劳务工,就是通过劳务公司招的,不交保险那种。

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图片来源网络,侵删)

工厂头任日本总经理在任时,对工厂管理的很好,不允许有管理层的亲属也在工厂上班,防止有那种裙带关系。管理层均为中国人。再加上那时的管理部长人挺好,挺向着工人,不允许各部门的管理人员对普通员工的态度不好,而且过节时发放的物品也都是货真价实的,那几年的工厂的风气很好。

总经理隔几年一换,一任不如一任,再加上原来的管理部长被挤走,管理层的亲属一个个也被安排进厂,被安置在管理岗位,拿着高工资而且专横跋扈,工厂的风气越来越不好,办公室里那些不和管理部长一条心的也都被挤兑走,留下的全是自己人。到现任总经理,工厂基本是管理部长说了算,工人的待遇越来越不好,工资好几年不涨还一直往下降,那些管理人员拿的却总涨工资,普通的班长就要比工人多拿2到三倍的工资,工人们也是敢怒不敢言,大多再有几年就退休了,谁也不愿出这个头。

工人每天要求提前半小时到厂,点检设备,下班早走一分钟要扣半小时工资,提前半小时不算工作时间,每天都要加班到晚上八点,经常整月不休班,夜班经常要连着上四、五个星期,不休班不说,还要从晚上八点干到第二天早上七点半,***还特别难请,劳动强度大,一个月也才四五千块钱。

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人员总是不足,老工人这几年退的多,现在都招的劳务派遣,来干活的时说的特别好,不干了提前一月打辞职,等你真要走时就是另一种说法,没人干活,等劳务公司找人来替你等等理由,有些人等不及,差几天工资也不要了,这钱也没给公司,全让二鬼子留下了,老工人都知道,日本人不知道这些。有些懂的知道找劳动仲裁,但大多都是偏远农村来的,知道的很少。

很多这样的事,不想写了,总之,工厂都被这些二鬼子给搞坏了,人员流动特别大,订单紧没有人干活,二鬼子压榨工人,始终恶性循环,要写的很多,不写了,心里堵的慌。

我在厂里面干过七八年,我来回答你的问题,6000-8000工资虽然不高,没有太多负担的话,可以糊口养家,但这样的工资为何天天招人呢?

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套路,现在招工难招,不吸引眼球就更难了,实际上你进厂后干三个月,会发现其实绝大部分人的工资才四千,有的还只有三千多,有个别人能拿到八千,那是厂长的舅子。

高强度的工作。有的厂确实大部分拿到八千一个月,可那是用时间和精力换来的,早上六点二十进厂开始干,中午抽二十分钟吃点东西接着干,下午抽会时间吃了猛干,晚上九点半下班,一天工作十三四个小时,一个月的1号休息一天,就周六周日晚上不加班,上29天到30天班,受不了啊也顶不住啊,另谋出路呗。

严格的管理。有些厂管理员工也确实苛刻了,上班不准玩手机,不准吃东西,上厕所不能超过规定时间,迟到五分钟罚一天工资,拉圾没弄干净罚款……领导在员工面前就是大爷,骂骂咧咧,牛逼哄哄给员工气受,有部分人受不了只好辞工了。

到此,以上就是小编对于急聘保安轻松自由的问题就介绍到这了,希望介绍关于急聘保安轻松自由的1点解答对大家有用。

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